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2021年，區(qū)農(nóng)投公司根據(jù)工作實際，設立了新一屆黨委班子并完成選舉工作，配齊配強專職黨務干部，彌補了黨建工作的短板；根據(jù)公司的組建方案，理清黨支部隸屬關系，將公司下屬的遵豐農(nóng)業(yè)科技有限責任公司、遵義市播州區(qū)糧食購銷有限責任公司、貴州播州紅食品有限公司3個黨支部隸屬關系調(diào)整到農(nóng)投公司黨委管理，共有黨員38名，其中：女性黨員5名，男性黨員33名；研究生學歷黨員1名，本科學歷黨員9名，大專學歷黨員17名，高中或中專學歷黨員11名；30歲以下黨員5名，30-40歲黨員5名，40-50歲黨員9名，50-60歲黨員19名。設立集團公司機關聯(lián)合黨支部，加強黨員干部的管理，認真開展各項黨內(nèi)活動，以支部為中心加強對黨章、黨規(guī)、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神的學習。

根據(jù)下屬基層黨組織及子公司職能職責實際，將黨建聯(lián)系點工作與中心工作緊密融合，堅持重服務、常指導，主動深入聯(lián)系黨支部開展調(diào)研指導，幫助企業(yè)黨支部理清工作思路，補齊工作短板，指導推動黨支部標準化、規(guī)范化建設。

按照發(fā)展黨員的新要求，在優(yōu)秀青年和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，2020年公司共發(fā)展了6名同志為入黨積極分子、5名同志為發(fā)展對象。認真落實“三會一課”制度，組織開展黨員主題活動日活動，并按月收繳黨費，使公司黨的建設工作持續(xù)向好。公司黨支部還把活動開展作為增強支部活力和凝聚力的有效手段，每月按時開展形式多樣的主題黨日活動。

狠抓領導班子和隊伍建設，牢固樹立正確用人導向，公司組建以來，始終認真履行黨要管黨、從嚴治黨主體責任，堅持黨管干部原則，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人導向，在選人用人上切實發(fā)揮好組織領導和把關作用；堅持規(guī)范的用人程序，積極配合上級部門開展民主推薦談話、民主測評、組織考察，開展任前公示等工作。2020年底，在人員配置相對齊全后，公司嚴格按照組織程序，選舉公司黨委委員3名、紀委委員5名，考察任用中層干部7名。